Banen

Manager Duurzaamheid

Manager Duurzaamheid

Altera Vastgoed Amstelveen

Wat is vereist?

  • Relevante afgeronde hbo- of universitaire opleiding (zoals Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie)
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
  • Kennis van duurzaamheid en ESG + in staat dit te vertalen in strategische plannen en concrete acties
  • Aantoonbare passie voor duurzaamheid
  • Meerjarige relevante kennis en ervaring van marktonderzoek en het ontwikkelen van langetermijnvisies op het gebied van duurzaamheid
  • Communicatief en analytisch sterk
  • Ervaring in een vastgoedomgeving is een pre
  • Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Verbinder, goed kunnen samenwerken en nauwkeurig kunnen werken

Wat krijg je?

  • € 4.500 - € 6.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Vaste compensatie en ziektekostentegemoetkoming
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 24 vakantiedagen (+6 extra vakantiedagen, waarvan maximaal 3 aangewezen door directie) + mogelijkheden om verlofuren te (ver)kopen
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden; ruim trainingsaanbod via Goodhabitz
  • Altera heeft het “World-class Workplace!”-keurmerk: dit geeft aan dat medewerkers graag bij Altera werken
  • Laptop, iPhone en bijdrage ziektekostenverzekering
  • Thuiswerkmogelijkheden en -budget

Wat doe je?

  • 30% ESG-beleggingsstrategie uitbouwen
  • 30% ESG performance monitoren
  • 30% Zorgdragen voor duurzaamheidsbenchmarks
  • 10% Administrate

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Manager Duurzaamheid bij Altera Vastgoed ben je verantwoordelijk voor de adviezen en analyses met betrekking tot ESG en duurzaamheid in brede zin. Altera is als organisatie sterk aan het verduurzamen met als doel een duurzame vastgoedportefeuille. Jij levert concrete bijdragen hieraan door analyses te doen en dit te vertalen naar beleid en de uitvoering hiervan.

Je monitort de ESG-performance van de vastgoedfondsen van Altera en brengt hiermee beleid en uitvoering samen. Je maakt relevante analyses en geeft op basis hiervan advies aan het MT. Ook lever je input voor relevante duurzaamheidsbenchmarks en signaleer je kansen om de duurzaamheidprestaties en -scores te optimaliseren. De inzichten die je opdoet, vertaal je vervolgens naar de lange termijn ESG-beleggingsstrategie. 

Je bent onderdeel van het Research & Strategie team, verder bestaande uit een Head of Research & Strategy, Research Manager Residential, Research Manager ESG en Performance & Valuation Analyst. Je rapporteert aan de Research Manager ESG.

Als je het leuk vindt om bezig te zijn met verduurzaming en hierin initiatief te nemen, en je kunt omgaan met het feit dat niet iedereen dezelfde belangen en prioriteiten heeft als jij, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Manager Duurzaamheid

Op een leuke werkdag stel je een nieuw beleid op rondom houtbouw: wat betekent dit voor Altera, wat zijn de voor- en nadelen en hoe kunnen jullie dit toepassen?

Op een matige werkdag ben je een rapportage aan het opstellen maar het is onduidelijk welke informatie je bij welke collega op kunt halen.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Mail bijwerken
    • Bellen met stakeholder
    • Werken aan duurzaamheidsrapportage
    • Administratie
    • Informatie ophalen bij collega's
    • Onderzoek doen naar marktontwikkelingen
    • Een-op-een met leidinggevende
    • Analyse van duurzaamheidsbenchmarks opstellen
    • Verbetermogelijkheden omzetten naar concreet plan van uitvoering
    • Voorstellen doen omtrent relevante KPI’s
    • Lunch
    • Intern overleg
    • Bijdrage leveren aan ESG-beleggingsstrategie
    • Input verzamelen voor duurzaamheidsbenchmarks
    • Overleg met externe Consultant
    • Lunch
    • Werken aan kwartaalrapportage
    • Mail bijwerken
    • Bellen met collega
    • Informatie ophalen bij collega's
    • Analyse maken: houtbouw

Voorbeeld uit de praktijk

Je hebt een externe Consultant ingeschakeld om jullie te ondersteunen bij de uitwerking van een duurzaamheidsambitie, maar het aangeleverde werk is vaak te laat en onvoldoende qua kwaliteit. Hoe pak je dit aan?

De duurzaamheidsambitie is helder, maar de weg ernaartoe moet nog uitgestippeld worden. De Consultant is al een paar maanden bezig, maar de beloften worden vaak niet waargemaakt en het opgeleverde werk is van onvoldoende kwaliteit. Je ziet wel dat de Consultant druk is, maar de verwachtingen intern zijn ook hooggespannen.

In dit soort situaties is het van belang dat je zowel oog hebt voor de partij waarmee je samenwerkt en de interne collega’s. Daarom ga je in gesprek met de Consultant en maak je concrete afspraken die je regelmatig monitort. Verwachtingsmanagement is hierbij heel belangrijk: als het mis blijft gaan, escaleer je dit naar de leidinggevende van de Consultant en bespreek je bijvoorbeeld of de capaciteit opgeschaald kan worden.

Groeipad

Er zijn volop mogelijkheden om je te ontwikkelen binnen Altera. We kijken niet alleen naar de korte termijn, maar ook naar de lange termijn. Dat betekent dat je je opleidingsbudget kunt inzetten voor het uitbreiden van je vakkennis, maar ook later kunt investeren. Als je niet precies weet wat je wilt in de toekomst, dan kun je dit samen met een loopbaancoach of je manager ontdekken.

Manager Duurzaamheid

Werken bij Altera Vastgoed

Altera Vastgoed biedt institutionele beleggers toegang tot core vastgoedbeleggingen in de woning- en winkelsector. Verantwoord beleggen vindt Altera belangrijk en moet goed zijn voor belegger, huurder, maatschappij en milieu. Onze samenwerking met gemeenten, corporaties en zakelijke partners maakt meer mogelijk en creëert beter duurzamer vastgoed. Institutionele beleggers kunnen via onze fondsen in Nederlands vastgoed beleggen, wat op een transparante en goed gespreide manier verloopt.

Altera is een hechte organisatie waar professionaliteit, kwaliteit en collegiale samenwerking belangrijk zijn. De bedrijfscultuur komt overeen met de kernwaarden: helder – doordacht – innovatief – betrokken – integer – daadkrachtig. Je komt terecht in een werkomgeving waar iedereen zijn of haar vaardigheden verder kan ontwikkelen, zonder de klant uit het oog te verliezen.

Wanneer je enthousiast bent over Altera Vastgoed en solliciteert, volg je vervolgens onderstaande stappen in het proces:

Selectie C.V. en motivatie
Interview Hiring Manager en teamlid
Interview met HR en directielid
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Contract, pre-employment screening
Start bij Altera Vastgoed

  • Hoofdkantoor in Amstelveen
  • 54 medewerkers
  • 33% / 67%
  • Gem. leeftijd 43 jaar
  • Actief in Nederland

Collega's

Michelle Kesser (34) - Controller

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De functie van Controller is breed en Altera is een professionele en innoverende organisatie met een mooie portefeuille. Mijn collega's zijn ook een interessante mix mensen!

Wat was je vorige baan?
(Financial) controller

Wat doe je in je vrije tijd?
Films kijken, uit eten gaan en reizen.

Philip Hosman (44) - Head of Investor Relations.

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na meerdere jaren gewerkt te hebben bij grote (internationale) financiële instellingen, was ik op zoek naar een bedrijf die gespecialiseerd is in specifieke real asset beleggingen. De strategie van Altera is gericht op duaal rendement creëren: goede financiële en goede ESG-rendementen, gericht op duurzame gebouwen, maar ook waarde creëren voor alle stakeholders (beleggers, huurders en maatschappij). Juist die combinatie sprak mij aan waardoor ik in september 2019 voor Altera heb gekozen.

Wat was je vorige baan?
Director Investor Relations bij Syntrus Achmea Real Estate & Finance

Wat doe je in je vrije tijd?
Naast het opvoeden van onze kinderen ben ik terug te vinden op en langs het hockeyveld en op de golfbanen in Nederland.

Ellen Tak (40) - Head of Research & Strategy

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het werken voor een belegger vind ik als analist extra interessant omdat ik de binding voel met het vastgoed dat we in onze portefeuilles hebben. Altera is een relatief kleine belegger omdat we veel operationele werkzaamheden hebben uitbesteed. Hierdoor zijn we veel wendbaarder en worden initiatieven snel opgepakt. Je merkt deze positieve flow erg goed bij alle enthousiaste collega's!

Wat was je vorige baan?
Valuation Review Manager bij Propertize.

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, hardlopen en series kijken op Netflix.

Marie-Louise van der Lugt (35) - Assetmanager - afdeling PFM Wonen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam als Accountmanager bij een vastgoedmanager. Vanuit die rol ben ik in contact gekomen met Altera Vastgoed en raakte ik enthousiast over de organisatie en de mensen!

Wat was je vorige baan?
Accountmanager.

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, koken en tafelen.

Annette Geldof - Manager HR

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het fijne bij Altera is dat ik mijn kennis en ervaring kan gebruiken en dat ik door het vertrouwen en de zelfstandigheid die je hier krijgt, mijn functie deels zelf kan vormgeven en kan bijdragen aan het grotere geheel. De duurzame doelstellingen, heldere strategie, fijne collega’s en de kwaliteit waar we voor staan, maken dat ik me met veel plezier voor mijn werk inzet.

Wat was je vorige baan?
Een soortgelijke functie bij FutureWhiz Media (beter bekend als Squla en WRTS).

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik sport veel: hardlopen, zwemmen, hockeyen, golfen en schaatsen in de winter. Mijn man en ik hebben drie zoons en we houden van gezelligheid en lekker eten met vrienden of familie.

Sollicitatieproces

Koffiegesprek + CV en motivatie screening
± Binnen 1 week
Interview met Hiring Manager en teamlid
± 1 week
Interview met HR en directielid
± 1 week
Arbeidsvoorwaarden voorstel
± 1 week
Contract, VOG, BING Screening
± 1 week
Start bij Altera Vastgoed

Interessante baan?