Banen

Digital Manager

Vacature gesloten

Digital Manager

Altera Vastgoed Amstelveen

Wat is vereist?

  • Een afgeronde bedrijfseconomische hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur een diploma richting ICT of bedrijfskunde
  • Ten minste 5 jaar werkervaring in een IT-management rol
  • Leiding kunnen geven: je staat stevig in je schoenen, bent daadkrachtig en kunt overleggen met verschillende interne en externe stakeholders
  • Een duidelijke visie op digitale innovatie en data gedreven werken en weet dit ook overtuigend uit te dragen
  • Kennis van en ervaring met actuele ontwikkelingen en nieuwe trends in de veranderende digitale wereld en IT-dienstverlening, zoals privacy en cybersecurity
  • Goede kennis en ervaring met proces- en projectmanagement, liefst aangevuld met certificeringen, zoals Lean Green Belt of PRINCE2
  • Kennis en ervaring met het onderhouden van een datawarehouse
  • Kennis van en ervaring met actuele IT-ontwikkelingen in de vastgoedwereld is een pre
  • Oplossingsgericht, gericht op vooruitgang en het behalen van resultaten
  • Initiatiefrijk, energiek, klant- en servicegericht, onder druk kunnen werken en je hebt een goed aanpassingsvermogen

Wat krijg je?

  • €6.500 - €8.500 bruto p/m (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring)
  • Vaste compensatie, ziektekostentegemoetkoming, onkostenvergoeding, budget voor goede thuiswerkplek
  • 40-urige werkweek
  • 30 vakantiedagen + mogelijkheden om verlofuren te (ver)kopen
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden; ruim ontwikkelbudget en trainingsaanbod via Goodhabitz
  • Laptop, iPhone, leaseauto en leasefietsregeling via Hellorider of mobiliteitsbudget.
  • Thuiswerkmogelijkheden en -budget
  • Twee inwisselbare religieuze feestdagen

Wat doe je?

  • 20% IT-leveranciersmanagement beheren
  • 40% IT-projecten managen
  • 20% IT-security coördineren en waarborgen
  • 10% Eindgebruikers met IT-vragen ondersteunen
  • 10% Team aansturen, coachen en begeleiden

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Digital Manager bij Altera Vastgoed ben je verantwoordelijk voor het verder vormgeven en implementeren van de digitale strategie van de organisatie. Deze digitale strategie focust zich op het verbeteren van de manier waarop Altera informatie deelt met hun stakeholders en het stevig integreren van digitalisering, data gedreven werken en innovatie in al hun bedrijfsprocessen. Met een stevig fundament, waaronder een geavanceerd datawarehouse, bevindt Altera zich nu in een belangrijke fase van daadwerkelijke digitale groei. Je verantwoordelijkheid ligt in het leiden van deze transformatie, waarbij je zorgt voor een naadloze integratie van nieuwe technologieën en innovatieve praktijken in alle lagen van de organisatie.

Binnen deze strategische ontwikkeling speel je een belangrijke rol op het gebied van IT-project management. Hierbij concentreer je je op het aanjagen, ontwikkelen, implementeren en monitoren van digitale projecten door de gehele organisatie heen. Je waarborgt dat deze projecten in lijn zijn met de bredere digitale ambities van Altera en bijdragen aan de algemene doelstellingen van de organisatie. Ook houd je je bezig met het waarborgen van een veilige digitale omgeving, waarbij cyberrisico’s worden beheerst en er wordt voldaan aan wet- en regelgeving. Verder zorg je voor gedegen leveranciersmanagement en bouw je aan samenwerking met partners in de keten. Je bent het eerste aanspreekpunt richting de externe IT service providers en stuurt deze aan. Het stimuleren en ondersteunen van collega’s om te werken in de Microsoft Cloud omgeving valt ook onder jouw verantwoordelijkheid. Tenslotte moet je het niet erg vinden om je collega's ook af en toe operationeel te ondersteunen bij soft- of hardware vraagstukken.

Je geeft leiding  aan het Digital team, dat naast jou bestaat uit twee Data engineers. Samen werken jullie aan het bevorderen en integreren van digitalisering en data-gedreven werken binnen de gehele organisatie. Je werkt niet alleen nauw samen met je directe teamleden, maar je stuurt ook collega's binnen Altera indirect aan om deze digitale transformatie te omarmen. Zodoende ben je van groot belang in deze periode van digitale groei en zal je een directe en significante invloed hebben op de toekomst en het succes van de bedrijfsprocessen van Altera.

Als je het leuk vindt om de digitale strategie van een organisatie verder vorm te geven en te implementeren en je het uitdagend vindt om een leidende rol te hebben in een periode van significante digitale groei, dan is dit de baan voor jou.

Werkweek

Digital Manager

Op een leuke werkdag heb je vergaderingen over nieuwe projecten - sommige samen met externe leveranciers - en werk je ook zelfstandig aan verschillende projecten. Het is een dag waar veel collega's op kantoor zijn, wat zorgt voor een gezellige en productieve sfeer.

Op een minder leuke werkdag heb je moeite om je doelen te halen door onverwachte IT-problemen die je aandacht opeisen. Het is dan zaak om prioriteiten te stellen om toch de gestelde doelen te behalen.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Lunch
    • Een-op-een met leidinggevende
    • Presentatie maken voor MT-overleg
    • Meetings voorbereiden
    • Meeting over implementatie nieuw CRM-systeem
    • Hardware bestellen
    • Laptop nieuwe collega gereedmaken
    • Facturen goedkeuren
    • Stand-up
    • Afdelingsoverleg
    • Sprint planning met Data Engineers
    • Afspraak met externe stakeholder over IT-afspraken
    • DORA-enquête invullen
    • Lunch
    • Stand-up
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Meeting met Risk Manager over IT Risk framework
    • Meeting met Control over ISAE controles
    • Training over Teams en OneDrive geven

Voorbeeld uit de praktijk

Uit de jaarlijkse ‘penetration test’ zijn kritische bevindingen naar voren gekomen. Wat doe je?

Als Digital Manager bespreek je eerst grondig de kritische bevindingen met de IT-beheerder, zelfs als deze het niet met alle punten eens is. Vervolgens schakel je een onafhankelijke Cybersecurity Adviseur in voor een objectief advies. Na dit overleg neem je een weloverwogen besluit in nauwe samenwerking met de IT-beheerder. Tot slot stel je een memo op voor het MT met de belangrijkste bevindingen en geplande acties, waarbij je zorgt voor helderheid en transparantie over de genomen beslissingen.

Groeipad

Er zijn volop mogelijkheden om je te ontwikkelen binnen Altera. We kijken niet alleen naar de korte termijn, maar ook naar de lange termijn. Er worden organisatiebreed opleidingen aangeboden, bijvoorbeeld in het kader van verdere digitalisering of klantgerichtheid. Daarnaast hebben we een ruim aanbod aan online trainingen van Goodhabitz waarmee je in eigen tempo op een tijd die het jou uitkomt aan de slag kunt gaan. En als derde optie is er budget voor individuele opleidingen op maat, dat kan voor upskilling, reskilling of het opdoen van extra kennis. Zie jij iets wat jij kunt gebruiken aan training of opleiding, go for it!

Digital Manager

Werken bij Altera Vastgoed

Altera is een professionele vastgoed manager, die namens institutionele beleggers investeert in vastgoed (woningen en winkels) in Nederland en deze beleggingen aanbiedt via niet-beursgenoteerde, open ended vastgoedfondsen (onder toezicht van de AFM).

Het belegd vermogen bedraagt thans circa € 3,1 miljard (stand Q4/22). Altera is efficiënt en flexibel en gericht op kwaliteit en het constant verbeteren van de dienstverlening aan beleggers en huurders. Altera stelt zich ten doel om op het gebied van vastgoedbeleggingen in woningen en winkels de meest aantrekkelijke partij te zijn voor institutionele beleggers, onder meer door een uitstekende performance, transparantie, governance (compliance aan best practices), efficiency en een koppositie op het terrein van duurzaamheid & ESG. Daarbij speelt het ‘digitaliseren’ van de organisatie en de dienstverlening naar stakeholders een belangrijke rol. Er werken circa 55 collega’s die gemotiveerd zijn om met elkaar de beste prestatie te leveren. De lijnen zijn kort en we geloven in samenwerking en verantwoordelijkheid nemen.

Altera is een hechte en inclusieve organisatie die mensgericht is en waar mensen graag met elkaar samen werken en op een integere en prettige met elkaar omgaan. Wij streven naar een werkomgeving waarin iedereen, ongeacht ras, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, handicap of enige andere factor, zich thuis voelt, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. We houden van enthousiaste collega’s die verschillende manieren van denken hebben, zich graag willen blijven ontwikkelen en energie aanwakkeren om tot creatieve oplossingen te komen voor de uitdagingen waar onze aandeelhouders, huurders, zakenpartners en maatschappij voor staan. Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en we staan open voor iedereen die aan de aangegeven competenties voldoet en zich herkent in onze kernwaarden: helder – doordacht – innovatief – betrokken – integer – daadkrachtig. Omdat we gelijke kansen voor alle sollicitanten willen bieden nodigen we iedereen uit die zich in de functie-eisen herkent, om te solliciteren. Omdat de participatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt beperkt is en de stap naar werk niet altijd vanzelf gaat, willen wij hierbij apart benadrukken dat we deze talenten willen aansporen om te solliciteren.

Integriteit staat bij ons hoog in het vaandel en is een van de fundamenten van onze organisatie. We screenen nieuwe collega’s op integriteit en ook onze huidige collega’s worden een keer in de drie jaar gescreend. We bevorderen integriteit en het voorkomen van misstanden en hebben een vertrouwenspersoon, gedragscodes en een klokkenluidersregeling. We geven integriteit continu aandacht om het bewustzijn hoog te houden.

  • Hoofdkantoor in Amstelveen
  • 54 medewerkers
  • 33% / 67%
  • Gem. leeftijd 43 jaar
  • Actief in Nederland

Collega's

Michelle Kesser (35) - Controller

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De functie van Controller is breed en Altera is een professionele en innoverende organisatie met een mooie portefeuille. Mijn collega's zijn ook een interessante mix mensen!

Wat was je vorige baan?
(Financial) controller

Wat doe je in je vrije tijd?
Films kijken, uit eten gaan en reizen.

Philip Hosman (46) - Head of Investor Relations.

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na meerdere jaren gewerkt te hebben bij grote (internationale) financiële instellingen, was ik op zoek naar een bedrijf die gespecialiseerd is in specifieke real asset beleggingen. De strategie van Altera is gericht op duaal rendement creëren: goede financiële en goede ESG-rendementen, gericht op duurzame gebouwen, maar ook waarde creëren voor alle stakeholders (beleggers, huurders en maatschappij). Juist die combinatie sprak mij aan waardoor ik in september 2019 voor Altera heb gekozen.

Wat was je vorige baan?
Director Investor Relations bij Syntrus Achmea Real Estate & Finance

Wat doe je in je vrije tijd?
Naast het opvoeden van onze kinderen ben ik terug te vinden op en langs het hockeyveld en op de golfbanen in Nederland.

Ellen Tak (41) - Head of Research & Strategy

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het werken voor een belegger vind ik als analist extra interessant omdat ik de binding voel met het vastgoed dat we in onze portefeuilles hebben. Altera is een relatief kleine belegger omdat we veel operationele werkzaamheden hebben uitbesteed. Hierdoor zijn we veel wendbaarder en worden initiatieven snel opgepakt. Je merkt deze positieve flow erg goed bij alle enthousiaste collega's!

Wat was je vorige baan?
Valuation Review Manager bij Propertize.

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, hardlopen en series kijken op Netflix.

Marie-Louise van der Lugt (36) - Assetmanager - afdeling PFM Wonen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam als Accountmanager bij een vastgoedmanager. Vanuit die rol ben ik in contact gekomen met Altera Vastgoed en raakte ik enthousiast over de organisatie en de mensen!

Wat was je vorige baan?
Accountmanager.

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, koken en tafelen.

Annette Geldof - Manager HR

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het fijne bij Altera is dat ik mijn kennis en ervaring kan gebruiken en dat ik door het vertrouwen en de zelfstandigheid die je hier krijgt, mijn functie deels zelf kan vormgeven en kan bijdragen aan het grotere geheel. De duurzame doelstellingen, heldere strategie, fijne collega’s en de kwaliteit waar we voor staan, maken dat ik me met veel plezier voor mijn werk inzet.

Wat was je vorige baan?
Een soortgelijke functie bij FutureWhiz Media (beter bekend als Squla en WRTS).

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik sport veel: hardlopen, zwemmen, hockeyen, golfen en schaatsen in de winter. Mijn man en ik hebben drie zoons en we houden van gezelligheid en lekker eten met vrienden of familie.

Sollicitatieproces

Koffiegesprek + CV en motivatie screening
± Binnen 1 week
Interview met Hiring Manager en teamlid
± 1 week
Interview met HR en directielid
± 1 week
Eventueel een assessment
Arbeidsvoorwaarden voorstel
± 1 week
Contract, VOG, BING Screening
± 1 week
Start bij Altera Vastgoed

Interessante baan?