Wat is vereist?
- Wo werk- en denkniveau, door bijvoorbeeld relevante wetenschappelijke opleiding in bestuurskunde, politicologie of sociologie
- 5 jaar ruime en relevante ervaring in een strategische functie rondom leefbaarheid, bij voorkeur een corporatie
- Affiniteit met belangenbehartiging op het gebied van volkshuisvesting
- Goede procesmatige vaardigheden en in staat om inhoudelijke en strategische klussen te klaren in een beleidsomgeving
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent initiatiefrijk, daadkrachtig, samenwerkingsgericht en je vertaalt problemen in oplossingen
- Je bent in staat om een netwerk te ontwikkelen en om deze in te zetten voor je dossiers
- In je rol als Programmamanager houd je overzicht, stuur je collega's functioneel aan en neem je verantwoordelijkheid voor de realisatie van het (jaar)programma Leefbaarheid
Wat krijg je?
- €6.427,77 - €8.457,59 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring), o.b.v. 36-urige werkweek
- 32 tot 36-urige werkweek
- Aanstelling voor 1 jaar met optie voor onbepaalde tijd
- 29 vrije dagen op jaarbasis
- Breed aanbod van opleidingen en coachingstrajecten
- Arbeidsvoorwaarden à la carte, waaronder een fietsregeling, in- en verkoop vakantiedagen, fiscale regelingen bij bijv. vakbondscontributie en opleidingen
- Samenwerking staat voorop in een goede en informele sfeer
- Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling met ruimte voor initiatieven
- Mogelijkheid om hybride te werken
- Laptop, mobiel, NS-Business Card, sport- en internetvergoeding
- Uitstekende bereikbaarheid met OV
Wat doe je?
- 75% Beheersen dossiers over verschillende thema's
- 12.5% Programmamanagement
- 12.5% Interne overleggen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Ilona Azar de Vlieger
HR Adviseur
Vacature
Als Senior Belangenbehartiger bij Aedes behartig je de belangen van de woningcorporatiesector in Nederland. Dit doe je op verschillende onderwerpen die leefbaarheid en zorg raken. Denk hierbij aan: wonen, zorg en huisvesting van ouderen. Of asiel, statushouders, veerkrachtige wijken en NPLV. Op jouw dossiers inventariseer je het standpunt binnen de sector en ga je hierover in gesprek met de ministeries en met de politiek. Hoe creëren we zorgzame gemeenschappen en wat is de rol van corporaties daarin? Hoe borgen we dat er voldoende betaalbare zorggeschikte woningen gebouwd worden?
Soms doe je dit pro-actief, dus op basis van een agenda en lobbypunten, en soms reageer je op nieuwe wetgeving. Het is belangrijk om zo vroeg mogelijk betrokken te zijn, zodat je zoveel mogelijk invloed kunt uitoefenen en de wetgeving en andere regelingen zo goed mogelijk kunt afstemmen op de sector. Je hebt veel contact met collega's en de woningcorporaties. Je schrijft opzetten voor lobbystukken en lobbybrieven, helpt collega's in hun voorbereiding vanuit jouw vakgebied en brengt in officiële overleggen het standpunt van Aedes in. Ook lees je onderzoeken en rapporten om je kennis te verbreden en om op de actualiteit te kunnen springen. Daarnaast denk je met je collega's mee over onderwerpen als sectorontwikkeling en communicatie. Daarvoor is het handig dat je kennis of vaardigheden hebt op meerdere vakgebieden: politieke en ambtelijke besluitvorming, beleid op het gebied van wonen-zorg bij corporaties, en/of beleid gericht op huisvesting van aandachtsgroepen. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring stap je in als Programmamanager Leefbaarheid binnen Aedes. Hierin ben je verantwoordelijk voor het gehele programma aan projecten binnen leefbaarheid en zorg. Je bent eindverantwoordelijk voor de inhoud, maar ook voor het budget.
Je komt te werken in het team Leefbaarheid en Zorg. Het team bestaat uit twee andere Belangenbehartigers, twee collega's van de afdeling Sectorontwikkeling, een Trainee, een Communicatieadviseur en een Communicatiemedewerker. Binnen het team is er veel contact en ondersteuning waar nodig.
Als je op een hoog strategisch niveau kunt schakelen, geduldig bent en goed met bestuurlijke druk en crisissituaties om kunt gaan, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag is er bestuurlijk of politiek gedoe, staat er een stevig overleg met de minister op de planning of moet er snel een kritisch persbericht de deur uit. Juist als het een beetje crisis is, gaat de dag snel voorbij en moet je snel schakelen.
Op een minder leuke dag zit je veel en lang achter de computer. Je werkt veel administratie bij, woont overleggen bij, beantwoordt je mails en gaat aan de slag met het bijwerken van je rapportages.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Mails beantwoorden
- Afstemming met de voorzitter
- Lunch
- Programmamanagement
- Overleg met teamleden en bilateraal afstemmen
- Programmamanagement
-
- Weekstart
- Beheersen dossier asiel en migratie
- Lunch
- Wekelijks teamoverleg
- Beheersen dossier asiel en migratie
-
- Afdelingsoverleg
- Samenwerkingsoverleg asiel
- Samenwerkingsoverleg wonen en zorg
- Lunch
- Beheersen dossier asiel en migratie
- Beheersen dossier wonen en zorg
-
- Beheersen dossier wonen en zorg
- Lunch
- Crisissituatie
- Beheersen dossier wonen en zorg
-
- Beheersen dossier asiel en migratie
- Afdelingsoverleg
- Roostervrije middag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Aedes zijn er ruime mogelijkheden om opleidingen te volgen, zowel intern als extern. Zo kun je onder andere via de Aedes Academie diverse kennisbijeenkomsten bijwonen die jouw verder helpen in je persoonlijke ontwikkeling.
Werken bij Aedes
Aedes is de branchevereniging van de woningcorporaties in Nederland. Als branchevereniging onderhouden medewerkers en leden contacten met stakeholders en overheden op alle niveaus door hen te voorzien van de juiste informatie over de werkzaamheden van de corporaties. Op die manier streven we ernaar belemmerende, onnodig kostenverhogende regelgeving te bestrijden. Ook werken we eraan dat onze partners en stakeholders de corporaties ervaren als een van de partijen die actief strijden tegen de huidige wooncrisis. We stimuleren professioneel samenwerken en kennisuitwisseling tussen leden en betrokken ketenpartners door ervaringen te delen, middelen optimaal in te zetten en te investeren in verbeteringen.
Aedes moedigt mensen met alle (studie)achtergronden, geboorteplaatsen, geloofsovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele voorkeuren uitdrukkelijk aan om te solliciteren.
- Hoofdkantoor in Den Haag
- 58% / 42%
- Gem. leeftijd 45 jaar
- ± 80 werknemers in Nederland
- Business casual
- Thuiswerkmogelijkheden
Collega's
