Wat is vereist?
- Afgeronde wo-opleiding in bijvoorbeeld bouwkunde, bestuurskunde of economie
- 1-3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een (semi) publieke organisatie, corporatie, gemeente en/of een onderzoeks- en adviesbureau
- Je weet welke stappen je moet zetten om een (deel)project uit te voeren en hier draagvlak voor te verkrijgen;
- Goede rekenkundige capaciteiten en organisatorische vaardigheden
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent creatief en oplossingsgericht
Wat krijg je?
- €4.306 - €5.666 bruto p/m o.b.v. 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 32 tot 36-urige werkweek
- Een contract voor één jaar met uitzicht op vast dienstverband
- 29 vakantiedagen
- Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld d.m.v. opleidingen en coachingstrajecten
- Modern en sfeervol kantoor met een uitstekende bereikbaarheid per OV
- Thuiswerkmogelijkheden
- Laptop, mobiel, NS-Business Card, sport- en internetvergoeding
- Arbeidsvoorwaarden a la carte, waaronder een fietsregeling, in- en verkoop vakantiedagen, fiscale regelingen bij bijv. vakbondscontributie en opleidingen
Wat doe je?
- 25% Intern overleg met collega's
- 25% Extern overleg met medewerkers van andere belanghebbenden
- 20% Notities en adviezen schrijven
- 10% Onderzoeken en rapporten lezen
- 20% Contact onderhouden met woningcorporaties en anderen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Ilona Azar de Vlieger
HR Adviseur
Vacature
Als junior belangenbehartiger Betaalbaarheid/Duurzaamheid bij Aedes ben je verantwoordelijk voor het vertegenwoordigen van de belangen van woningcorporaties op het gebied van betaalbaarheid en duurzaamheid. Dit doe je door middel van lobby en overleg met belanghebbenden, zoals ministeries, de VNG, de Woonbond, de Armoedecoalitie en kredietverleners. Je kijkt niet alleen naar het belang van de woningcorporaties, maar houdt ook rekening met de belangen van andere belanghebbenden, zoals huurders, bewoners en organisaties. Dat betekent dat je goede relaties met deze belanghebbenden onderhoudt en met hen spreekt over hun eigen standpunten en die van Aedes. Op basis daarvan ontwikkel je standpunten voor Aedes en geef je bij hier bij essentiële punten intern advies over aan het managementteam en het bestuur van Aedes.
Verder schrijf je opzetten voor lobbystukken of Kamerbrieven en breng je in officiële overleggen het standpunt van Aedes in. Ook lees je onderzoeken en rapporten om je kennis up-to-date te houden en op de actualiteit in te kunnen springen. Daarnaast heb je natuurlijk ook veel contact met de woningcorporaties. Bij hen toets je onder andere voorstellen en lobbypunten die Aedes doet namens de sector. Verder help je collega’s in hun voorbereidingen vanuit jouw vakgebied en denk je met hen mee op gerelateerde gebieden, zoals sectorontwikkeling en communicatie.
Je komt te werken in het team Betaalbaarheid binnen de afdeling Belangenbehartiging/Publieke Zaak. Op deze afdeling zitten collega's vanuit belangenbehartiging, sectorontwikkeling en communicatie. Je werkt veelal zelfstandig, maar stemt regelmatig af met collega belangenbehartigers op thema-overkoepelende dossiers. Ook werk je veel samen met je collega’s van communicatie en sectorontwikkeling. Extern heb je contact met verschillende partijen, waaronder ministeries, woningcorporaties, en andere belanghebbenden zoals de Armoedecoalitie.
Als je het leuk vindt om je zowel intern als extern sterk te maken voor je standpunten, het niet erg vindt om af en toe geen gelijk te krijgen en indien nodig snel kunt improviseren, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag hoor je dat jouw inbreng in een debat in de Tweede Kamer of op het Verenigingscongres aan bod is gekomen. Het is mooi om te merken dat jouw werk echt impact heeft.
Op een minder leuke werkdag krijg je niet je zin en besluit de politiek bijvoorbeeld anders dan wat Aedes graag wil. Ook kan het voorkomen dat leden besluiten om een andere koers te kiezen dan jij hebt geadviseerd. Dat is jammer, maar hoort erbij.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Rapport lezen
- Lunch
- Bijeenkomst wooncorporaties bijwonen
- Mailbox verwerken
- Notitie schrijven
-
- Gezamenlijk startschot
- Overleg met ambtenaar
- Lunch
- Onderzoek lezen
- Afstemming met collega belangenbehartiger
-
- Overleg met Woonbond
- Afstemming met collega over sectorontwikkeling
- Lunch
- Lobbystuk schrijven
- Overleg met collega van Communicatie
- Rapport lezen
-
- Afdelingsoverleg
- Overleg met Armoedecoalitie
- Lunch
- Contact met bestuurder woningcorporatie
- Overleg met collega belangenbehartiger
- Lobbystuk schrijven
-
- Teamoverleg
- Adviezen schrijven voor managementteam
- Roostervrije middag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Aedes zijn er ruime mogelijkheden om opleidingen te volgen, zowel intern als extern. Zo kun je onder andere via de Aedes Academie diverse kennisbijeenkomsten bijwonen die jouw verder helpen in je persoonlijke ontwikkeling.
Werken bij Aedes
Aedes is de branchevereniging van de woningcorporaties in Nederland. Als branchevereniging onderhouden medewerkers en leden contacten met stakeholders en overheden op alle niveaus door hen te voorzien van de juiste informatie over de werkzaamheden van de corporaties. Op die manier streven we ernaar belemmerende, onnodig kostenverhogende regelgeving te bestrijden. Ook werken we eraan dat onze partners en stakeholders de corporaties ervaren als een van de partijen die actief strijden tegen de huidige wooncrisis. We stimuleren professioneel samenwerken en kennisuitwisseling tussen leden en betrokken ketenpartners door ervaringen te delen, middelen optimaal in te zetten en te investeren in verbeteringen.
Aedes moedigt mensen met alle (studie)achtergronden, geboorteplaatsen, geloofsovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele voorkeuren uitdrukkelijk aan om te solliciteren.
- Hoofdkantoor in Den Haag
- 62% / 38%
- Gem. leeftijd 45 jaar
- ± 80 werknemers in Nederland
- Business casual
- Thuiswerkmogelijkheden
Collega's
