Banen

Teamcoach Fleet

Teamcoach Fleet

Accent Support Center Roeselare

Wat is vereist?

  • Bachelor werk- en denkniveau
  • 2 jaar relevante werkervaring
  • Goede beheersing van Nederlandse en Franse taal
  • Je hebt leidinggevende skills en je hebt analytisch inzicht
  • Je werkt graag in een team en je bent een planner

Wat krijg je?

  • €2.700 - €3.700,- bruto p/m
  • 20 vakantiedagen (+12 ADV dagen en verlof op basis van anciënniteit)
  • 40-urige werkweek
  • Persoonlijk opleidingsbudget, wagen- en tankkaart, en een hospitalisatie verzekering

Wat doe je?

  • 20% Opmaak en analyse rapportage in Excel
  • 20% Aansturen team en adviseren in beslissingen
  • 20% Optimaliseren en implementeren processen
  • 15% Intern overleg
  • 10% Seminars en recepties bijwonen
  • 15% Extern overleg

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Teamcoach Fleet ben je eindverantwoordelijke voor alle operationele zaken omtrent het wagenpark van Accent Jobs. Je stuurt drie collega's aan die zich dagelijks bezighouden met onder andere het bestellen en inplannen van wagens voor starters, en het afhandelen van ongevallendossiers.

Je volgt alle trends in de bedrijfswagenmarkt en je bent, samen met de Procurement Manager, de contactpersoon voor de leveranciers, die bestaan uit (premium) automerken, leasemaatschappijen, carrosserieën, experts in schade, brandstof, verzekeringen, bijstand en autotransporteurs. Daarnaast adviseer je interne afdelingen zoals HR en Finance en de zusterbedrijven over de TCO berekening, leveranciers en de invulling van het wagenparkbeleid.

Als je een gezonde interesse voor auto’s hebt en graag de processen analyseert en optimaliseert en het bovendien leuk vindt om te onderhandelen met leveranciers, en service minded bent, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Team Coach Fleet
Anthony Vandenberghe

Ik heb een leuke dag wanneer ik mensen gelukkig kan maken met een gloednieuwe bedrijfswagen.

Ik heb een minder leuke dag wanneer ik op werk kom en er het afgelopen weekend heel wat ongevallen zijn gebeurd. Dit zorgt ervoor dat we alles moeten laten vallen en moeten achterhalen waar de wagens zijn afgesleept.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00

Voorbeeld uit de praktijk

Je plant een bestelling in van 140 nieuwe bedrijfswagen voor de Accent for Jobs medewerkers. Hoe ga je te werk?

Allereerst heb je een lijst opgesteld van werknemers die recht hebben op een nieuwe bedrijfswagen op basis van het anciënniteit principe. Dit betekent dat werknemers die al een langere periode verbonden zijn aan het bedrijf, in aanmerking komen voor een nieuwe bedrijfswagen. Vervolgens zet je het proces in gang: je negotieert een bulkbestelling bij een premium merk, passend in de TCO. Daarna selecteer je op basis van de verschillende offertes de goedkoopste leasemaatschappij. Hierna zorg je dat de werknemers die een nieuwe bedrijfswagen krijgen, hun oude voertuig inleveren. Deze oude modellen wissel je weer om met oudere auto's van de relatief nieuwe werknemers van het bedrijf. Tot slot zorg je dat de oudste auto's verkocht worden.

Tussendoor houd je alle leveranciers, zoals de leasemaatschappij, de garage, en de schade-expert, op de hoogte met de ontwikkelingen van dit traject.

Groeipad

Medewerkers krijgen jaarlijks een persoonlijk opleidingsbudget toegekend wat kan gebruikt worden voor persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast kunnen zowel interne als externe trainingen worden gevolgd die relevant zijn voor de uitoefening van de job.

Teamcoach Fleet
Fleet Manager
Procurement Manager

Werken bij Accent Support Center

Het Accent Support Center is de hoofdzetel van Accent Jobs, een uitzend-selectiebedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België met 259 kantoren en meer dan 1000 eigen medewerkers. Het is opgericht in 1995 en stelt dagelijks meer dan 15.000 mensen tewerk. Het Accent Support Center maakt deel uit van House of HR, een groep bestaande uit 14 gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.
  • Hoofdkantoor in Roeselare, België
  • Actief in België
  • 50% / 50%
  • Gem. leeftijd 29 jaar
  • 150 medewerkers op het hoofdkantoor
  • 1000+ medewerkers in heel België

Collega's

Tijl Haghebaert (31) - Lead Developer IT

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was werkzoekende in een moeilijke periode om werk te zoeken. Accent Support Center contacteerde mij eerst om mij bij een andere klant tewerk te stellen. Na een gesprek op kantoor stelden ze mij op de interne IT voor. Ik had meteen een goed gevoel door de positieve sfeer op de werkvloer.

Wat was je vorige baan?
Java Software Developer.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik hou van voetbal en muziek maken.

Maryna Kalinchyk (45) - Advanced QA Engineer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik doe graag mijn werk als een tester. Bij Accent kan ik direct een resultaat van mijn job zien en dat is belangrijk voor me.

Wat was je vorige baan?
QA Engineer, database analyst.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik lees graag en kook graag.

Emmely Gheysen (29) - Business Controller op de Finance afdeling

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na een aantal jaren werken in een Big Four onderneming vond ik het tijd om een nieuwe uitdaging aan te gaan in een controlling functie. Ik vond het belangrijk om in een snelle en enthousiaste omgeving te werken en bij Accent voelde ik mij direct op mijn gemak.

Wat was je vorige baan?
Auditor bij EY.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik houd van sporten en afspreken met vrienden.

Thomas Bostoen (28) - Assistant Accountant

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Via een kantoor van Accent werd ik voorgesteld bij The House of HR. Na een boostdag heb ik van de sfeer kunnen proeven en werd ik enthousiast om hier te gaan werken.

Wat was je vorige baan?
Deployment Officer bij Alpro.

Wat doe je in je vrije tijd?
Lezen, koken, fietsen.

Jolien Houtteman (28) - Cost Controller

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik ook Accountant in een bedrijf. Toen ik opnieuw op zoek was naar een leuke job, gaf dit bedrijf me een goed gevoel. De volledige boekhouding uitvoeren was voor mij aantrekkelijk.

Wat was je vorige baan?
Accountant.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, muziek, leuke plaatsen ontdekken.

Tim Decuypere (27) - Team Lead - IT

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik zocht werk als schoolverlater. Het leek me een aangenaam bedrijf met een bekende naam.

Wat heb je gestudeerd?
Applicatie Ontwikkeling aan de KATHO Kortrijk (VIVES).

Wat doe je in je vrije tijd?
Genieten van het leven en sporten.

Diete Degroote (31) - Facility Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam als Sales Representative bij een firma in decoratieartikelen. Via een vriendin die reeds werkte bij Accent en tot op heden nog steeds mijn collega is, werd ik voorgesteld voor een vacature op de facilitaire afdeling. Na de boostdag had ik onmiddellijk een positief gevoel!

Wat was je vorige baan?
Sales Representative voor de regio Vlaams-Brabant bij Jolipa.

Wat doe je in je vrije tijd?
Afspreken met vrienden, reizen, en sporten.

Stijn Halsberghe (27) - Fleet Advisor

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb interesse in wagens en in data controlling. De leuke bedrijfscultuur leerde ik kennen via de sociale media en vrienden die reeds werkzaam waren binnen het bedrijf. Ook vind ik het fijn dat ik grote kans heb op doorgroeimogelijkheden.

Wat was je vorige baan?
Verzekeringsadviseur bij KBC Verzekeringen voor de B2B sector.

Wat doe je in je vrije tijd?
Lopen, fietsen, zwemmen, kortom Triatlon. Ik hou ook van reizen.

Interessante baan?