Banen

.NET Developer

.NET Developer

Accent Support Center Roeselare

Wat is vereist?

  • Opleiding in IT
  • Ervaring met de SCRUM methodologie
  • Kennis over verschillende technologieën, zoals c#, NET, Entity Framework, WebAPI en css.
  • Graag samen willen werken
  • Passie voor de tools (webapplicaties en apps) die je ontwikkelt

Wat krijg je?

  • €2.500 - €3.500 bruto p/m
  • 40-urige werkweek
  • 20 vakantiedagen en 12 ADV dagen (verlof op basis van anciënniteit)
  • Mogelijkheid tot het volgen van interne en externe trainingen en opleidingen
  • Persoonlijk opleidingsbudget
  • Instap in het Flexplan

Wat doe je?

  • 15% Scrum meetings
  • 50% Development
  • 15% Onderzoek
  • 10% Testen
  • 10% Problemen oplossen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als .Net Developer ben je verantwoordelijk voor het opleveren van features voor bestaande en nieuwe applicaties van Accent Jobs. Deze web-based applicaties ontwikkel je voor zowel interne als externe gebruikers. Er wordt gewerkt aan de hand van de scrum methodologie, met sprints van twee weken. Samen met je collega’s bekijk je hoe de beste oplossing geboden kan worden op functioneel en technisch vlak.

Je komt in één van de teams te werken, die telkens ongeveer zeven mensen bevatten. Dit zijn niet alleen developers maar ook Functionele analisten, Business analisten en testers. (Quality Assurance).

Agenda

Team Lead Development, IT. House of HR
Bram D'hont

Een leuke dag is er één met weinig tot geen onderbrekingen. Dan kan er veel werk uit de sprint opgenomen worden.

Een minder leuke dag is als er veel ad hoc problemen zijn. Deze moeten direct worden opgelost en zo kun je niet met je sprint verder.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00

Voorbeeld uit de praktijk

Je krijgt een melding van de Helpdesk dat een sollicitant die wordt uitgezonden via Accent Jobs zijn contract niet digitaal heeft ontvangen. Wat doe je?

Als de melding binnenkomt overleg je eerst met je team wie dit het beste op kan pakken. Je besluit samen met je collega dit probleem op te gaan lossen en gezamenlijk maak je een taakverdeling die je toevoegt op de backlog. Op deze backlog staan alle taken op prioriteit geordend, zo weten de developers welke zaken als eerste opgepakt moeten worden.
Je maakt een nieuw item aan in de backlog met alle requirement en acceptance criteria. Samen met je collega zoek je uit wat het probleem is. Het blijkt een fout in de codering te zijn en deze dien je aan te passen. Als je de bug denkt opgelost te hebben ga je aan de slag met 'Unit testing'. Je test hier in een aparte omgeving of je nieuwe code werkt en of de code geen impact heeft gehad om andere stukken code waardoor die niet meer correct functioneert.

Vervolgens deploy je een nieuwe feature op een test server en voer je een smoke check uit. De feature overhandig je aan het QA team voor een final check. Wanneer zij nog tegen bus aanlopen dien je dit te herstellen. Indien geen bugs, dan is de feature klaar om opnieuw gereleased te worden.


Groeipad

Je krijgt een interne opleiding rond de business kennis en haalt je ITIL-certificaat. Ook heb je de mogelijkheid tot het volgen van externe opleidingen en krijg je een persoonlijk opleidingsbudget in het kader van persoonlijke ontwikkeling.

.Net Developer
Senior Developer
Team Lead Development

Werken bij Accent Support Center

Het Accent Support Center is de hoofdzetel van Accent Jobs, een uitzend-selectiebedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België met 259 kantoren en meer dan 1000 eigen medewerkers. Het is opgericht in 1995 en stelt dagelijks meer dan 15.000 mensen tewerk. Het Accent Support Center maakt deel uit van House of HR, een groep bestaande uit 14 gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.
  • Hoofdkantoor in Roeselare, België
  • Actief in België
  • 50% / 50%
  • Gem. leeftijd 29 jaar
  • 150 medewerkers op het hoofdkantoor
  • 1000+ medewerkers in heel België

Collega's

Tijl Haghebaert (31) - Lead Developer IT

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was werkzoekende in een moeilijke periode om werk te zoeken. Accent Support Center contacteerde mij eerst om mij bij een andere klant tewerk te stellen. Na een gesprek op kantoor stelden ze mij op de interne IT voor. Ik had meteen een goed gevoel door de positieve sfeer op de werkvloer.

Wat was je vorige baan?
Java Software Developer.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik hou van voetbal en muziek maken.

Maryna Kalinchyk (45) - Advanced QA Engineer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik doe graag mijn werk als een tester. Bij Accent kan ik direct een resultaat van mijn job zien en dat is belangrijk voor me.

Wat was je vorige baan?
QA Engineer, database analyst.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik lees graag en kook graag.

Emmely Gheysen (29) - Business Controller op de Finance afdeling

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na een aantal jaren werken in een Big Four onderneming vond ik het tijd om een nieuwe uitdaging aan te gaan in een controlling functie. Ik vond het belangrijk om in een snelle en enthousiaste omgeving te werken en bij Accent voelde ik mij direct op mijn gemak.

Wat was je vorige baan?
Auditor bij EY.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik houd van sporten en afspreken met vrienden.

Thomas Bostoen (28) - Assistant Accountant

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Via een kantoor van Accent werd ik voorgesteld bij The House of HR. Na een boostdag heb ik van de sfeer kunnen proeven en werd ik enthousiast om hier te gaan werken.

Wat was je vorige baan?
Deployment Officer bij Alpro.

Wat doe je in je vrije tijd?
Lezen, koken, fietsen.

Jolien Houtteman (28) - Cost Controller

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik ook Accountant in een bedrijf. Toen ik opnieuw op zoek was naar een leuke job, gaf dit bedrijf me een goed gevoel. De volledige boekhouding uitvoeren was voor mij aantrekkelijk.

Wat was je vorige baan?
Accountant.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, muziek, leuke plaatsen ontdekken.

Tim Decuypere (27) - Team Lead - IT

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik zocht werk als schoolverlater. Het leek me een aangenaam bedrijf met een bekende naam.

Wat heb je gestudeerd?
Applicatie Ontwikkeling aan de KATHO Kortrijk (VIVES).

Wat doe je in je vrije tijd?
Genieten van het leven en sporten.

Diete Degroote (31) - Facility Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam als Sales Representative bij een firma in decoratieartikelen. Via een vriendin die reeds werkte bij Accent en tot op heden nog steeds mijn collega is, werd ik voorgesteld voor een vacature op de facilitaire afdeling. Na de boostdag had ik onmiddellijk een positief gevoel!

Wat was je vorige baan?
Sales Representative voor de regio Vlaams-Brabant bij Jolipa.

Wat doe je in je vrije tijd?
Afspreken met vrienden, reizen, en sporten.

Stijn Halsberghe (27) - Fleet Advisor

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb interesse in wagens en in data controlling. De leuke bedrijfscultuur leerde ik kennen via de sociale media en vrienden die reeds werkzaam waren binnen het bedrijf. Ook vind ik het fijn dat ik grote kans heb op doorgroeimogelijkheden.

Wat was je vorige baan?
Verzekeringsadviseur bij KBC Verzekeringen voor de B2B sector.

Wat doe je in je vrije tijd?
Lopen, fietsen, zwemmen, kortom Triatlon. Ik hou ook van reizen.

Interessante baan?